2022版:病 、事、婚 、产 、年休假等15类假期规定及待遇依据汇总
待遇：病假工资或疾病救济费不低于最低工资标准的80%。
以下是病、事 、婚 、产、年休假等23类假期的规定及待遇依据汇总：休息日：星期六和星期日为每周休息日 ，双休日不计薪 ，全年104天 。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。法定节假日：共计11天 ，包括元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节。
类假期规定及待遇依据汇总如下：休息日：正常情况下星期六和星期日为每周休息日 ，全年104天，不计薪 。法律规定：休息日安排工作不能补休的 ，支付不低于工资200%的报酬（《劳动法》第四〖Fourteen〗 、条） 。
人社部关于病、事 、婚 、产、育儿 、年假6类假期工资计算方法如下：病假工资计算方法相关规定：病假天数：3个月 、6个月、9个月 、12个月 、24个月（特殊情形可延长）。病假期间 ，企业需支付病假工资或疾病救济费 。
023年关于婚假、产假、年假 、病假 、事假等10类假期的规定和待遇如下：休息日：正常情况下，星期六和星期日为每周休息日 ，双休日不计薪 ，全年共104天 。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
疫情期间公司可以强制休假吗?
〖壹〗、法律分析：疫情公司不可以强制休无薪假 。现实生活中也谈不上强制，在公司受疫情不能正常复工复产的 ，企业可以优先采取年休假或其他福利休假的形式 。另外 ，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。疫情期间 ，用人单位也要健全劳动安全卫生制度 ，对劳动者进行劳动安全卫生教育。
〖贰〗 、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意 ，可以不安排职工休年休假 。对职工应休未休的年休假天数 ，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
〖叁〗 、疫情期间公司可以强制休年假。用人单位不得强制安排员工加班，但是强制员工休假是可以的 ，且公司强制休年假的 ，需要依法向员工支付基本工资，否则不得强制安排员工休年假 。
〖肆〗、法律分析：用人单位有年休假安排权 ，强制安排劳动者同意休年休假不违法 ，用人单位可以统筹安排劳动者年休假，且并不必然需要征的劳动者的同意，能协商一致固然好 ，休年休假还是要考虑劳动者本人的意愿 。但若劳动者不同意公司的年休假安排 ，可以向公司书面提出申请不休年休假。
〖伍〗 、法律并没有规定企业可以强制员工休病假，如果企业强行要求员工离岗休假 ，是侵犯劳动者权益的行为 。按照国务院的最新规定 ，新冠肺炎患者如果自己选取居家隔离，那么按照现行的法规政策规定 ，在这期间 ，企业应当向员工发放正常工资 。
2020年放假安排时间表
春节：1月24日至1月30日放假，共7天；调休安排为1月19日（周日） 、2月1日（周六）正常上班。
020年法定节假日安排如下 。元旦节 ，1月1日放假 ，无调休，共1天 。春节 ，1月24日（除夕）~2月2日 ，1月19日（周日）上班，共10天。清明节，4月4日~4月6日 ，无调休 ，共3天 。劳动节，5月1日~5月5日 ，4月26日（周日）、5月9日（周六）上班 ，共5天 。
020年放假安排时间表如下：元旦 2020年1月1日放假，共1天。春节 1月24日至30日放假调休 ，共7天。调休上班日：1月19日（星期日） 、2月1日（星期六） 。清明节 4月4日至6日放假调休 ，共3天 。劳动节 5月1日至5日放假调休，共5天。
020年放假安排时间表如下 ，其中春节假期因疫情防控延长至2月2日：元旦：1月1日放假 ，共1天 。春节：1月24日（除夕，星期五）至1月30日（正月初六 ，星期四）放假调休 ，共7天 。
020年6月25日至27日放假调休，共3天。调休上班日：6月28日（星期日） 。国庆节 、中秋节：2020年10月1日至8日放假调休，共8天 ，形成超级黄金周 。调休上班日：9月27日（星期日）和10月10日（星期六）。以上即为2020年全年的法定节假日安排 ，公众可根据此时间表提前规划出行或休假计划 。
元旦 2020年元旦时间：2020年1月1日 2020年元旦放假及调休安排：1月1日（周三），放假1天 ，不调休 。春节 2020年春节时间：2020年1月25日 2020年春节放假及调休安排：1月24日至30日 ，放假7天；调休上班时间：1月19日（周日）、2月1日（周六）照常上班。
暑假提前 、调整!多所院校最新通知
放假时间根据南开大学周恩来政府管理学院发布的2026年暑假安排通知，本科生暑假从7月6日（星期一）开始 ，至9月6日（星期日）结束 ，总时长为63天 。这一安排适用于全校本科生，各学院无特殊调整 。报到与上课时间 报到注册：学生需在9月5日（星期六）和9月6日（星期日）返校完成报到注册手续。
中山大学：根据通知 ，2025年暑假放假时间已明确公布 ，学生可提前规划行程。具体起止日期需借鉴学校官方文件，通常涵盖7月上旬至8月下旬 ，部分专业可能因课程安排略有调整 。广州大学：该校2025年暑假通知已发布 ，放假时间与往年基本一致，预计从7月中旬开始，持续至8月底 。
需注意 ，暑假时间可能因特殊情况调整。例如 ，部分高校可能因教学计划变更、重大活动安排等提前或延后放假；部分地区可能因气候因素（如南方高温、北方雨季）调整假期以保障学生安全 。因此，具体放假时间需以学校官方通知为准 ，学生可通过学校教务处网站 、学生手册等渠道查询最新安排 。
大连海事大学学生暑假为7月20日至8月30日 ，辽宁师范大学学生暑假为7月11日至8月29日。需要注意的是，教育部并没有统一规定所有高校的暑假时间 ，仍有部分院校未公布放假安排 ，院校也可能会根据实际教学安排调整假期时间，具体放假时间请以你所在学校发布的官方校历或正式通知为准 。
因此 ，学生在享受暑假的同时 ，也需要关注学校的相关通知，确保自己的学业不受影响 。
说法二：另有信息显示 ，许昌电气职业学院2025年暑假从6月27日（周五）正式开始。这一放假时间相对较早 ，能让学生更早地开启假期生活 。同时，新学期开学时间暂定为2025年9月1日，不过具体开学时间学校可能会根据实际情况进行调整 ，并会以正式通知的形式告知学生 。
2021军校不放寒假能给补假吗?
理性来说 ，其实放假不放假，院校有些工作还是要人来做的 ，也没啥问题 ，大家不满的原因是暑假已经没有放了，有一些开明的院校轮休了。
如果你是现役士兵考军校 ，抱歉 ，你没有所谓的寒暑假，你是现役军人！如果是高中毕业考军校 ，原则上有寒暑假 ，但假期长短和地方大学可不一样，由军校自主决定 ，但时间不会很长 。
一：军校2021年春节不放假 。响应国家减少流动人口 ，降低风险。二：“原则上停止离校 、就地过年”国防科技大学 当前，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现。为此 ，党中央、国务院近日发出通知 ，倡导人民群众就地过年，机关 、事业单位和国有企业人员要带头就地过年 。
021年春节军校生不会放假的 ，因为防疫工作需求 。
围绕过年来放假。换句话说 ，晚清虽然不用公历，但实际上 ，它的暑假是按照公历放 ，寒假依据阴历放，这种模式与我们现在是一样的 。民国期间从出现三学期制 ，因为纪年的差异造成了假期与春节等的冲突 。中华人民共和国成立后 ，废除了民国政府《学校学年学期及休假日期规程》。对于各类的学校学期与寒暑假制度，陆续出台了一系列规定 。以至逐渐形成了现在这种约定俗成的放假制度 。
多所高校将“五一 ”假期延期至暑假
〖壹〗 、多所高校将五一假期延至暑假补休 ，主要是受疫情影响做出的调整。具体情况如下：温州大学：五一劳动节假期不调休 ，5月2日至5月6日正常上班上课，5月1日法定假日休息安排在2022年暑假补休 。
〖贰〗、温州大学：4月19日发布通知，称五一劳动节假期不调休 。5月2日至5月6日正常上班上课 ，双休日照常休息。
〖叁〗 、多所高校因疫情等不确定因素影响 ，将五一假期延长至暑假进行补休 。具体情况如下：假期调整具体情况 多所高校调整安排：包括山东的烟台大学 、曲阜师范大学，湖北的武汉大学、湖北大学 ，以及江苏省的南京医科大学 、浙江省的温州医科大学等多所高校均发布了类似假期安排 。
〖肆〗 、多所高校将五一假期延至暑假补休主要是因为疫情的原因。多所学校发出通知明确师生非必要不离开本地 ，严格履行请假审批手续。由于大学生群体流动性大，部分高校考虑到这一点 ，因此公布了调整假期的通知 ，将五一假期延至暑假补休 。
